Featured Posts

10/6/11

Αυτόνομη σκέψη και έκφραση: τα τέσσερα πρώτα μικρά βήματα...


Κάποιοι Συναγωνιστές, κυρίως μικρότερης ηλικίας διατύπωσαν τελευταία ερωτήσεις σχετικές με τα πρώτα στάδια αυτοοργάνωσης. Επειδή ζητήθηκε να διατυπωθούν συγκεκριμένα βήματα για κάποιους που είναι "φρέσκοι" στην όλη φάση, θα προσπαθήσω να τα αποτυπώσω παρακάτω: α) στόχοι - επιδιώξεις της ομάδας: τι θέλουμε να πετύχουμε; Μαζευόμαστε και αποφασίζουμε σχετικά με βραχυπρόθεσμους μικρούς στόχους μας (απαραίτητο να προκαθορίσουμε έναν στόχο, όπως και το χρονικό περιθώριο που θέτουμε, πχ. έχουμε στόχο σε 2 μήνες από τώρα να ενοικιάσουμε έναν μικρό χώρο ώστε να πραγματοποιήσουμε μια μικρή εκδήλωση με ένα συγκεκριμένο θέμα, β) μέσα που διαθέτουμε και ανάληψη επιμέρους "ευθυνών": σκεφτόμαστε τι μέσα έχουμε στη διάθεσή μας, και τι θα χρειαστούμε για να πετύχουμε τον σκοπό μας. Αξιοποιούμε σε κάθε περίπτωση τις πηγές και τα ταλέντα κάθε μέλους της ομάδας, αντιμετωπίζουμε ισότιμα όλα τα μέλη στη συζήτηση και μέσα από αυτήν καθορίζουμε το πώς θα κινηθούμε, για παράδειγμα σχετικά με τα προηγούμενα, κάποιο από τα μέλη της ομάδας αναλαμβάνει να φέρει εις πέρας το οργανωτικό κομμάτι της εκδήλωσης, κάποιος να κινητοποιήσει συναγωνιστές, κάποιος άλλος να προετοιμάσει το θεματικό και εν γένει το λειτουργικό κομμάτι κοκ. Η συμβολή όλων των μελών είναι απαραίτητη, όχι τόσο για να βγουν οι δουλειές, όσο για να τοποθετηθούν τα κατάλληλα άτομα στις λειτουργίες που χρειάζονται, γ) συγκέντρωση υλικού: οι πηγές που διαθέτουμε σε αυτό το επίπεδο είναι άφθονες, αυτό όμως δε σημαίνει πως πρέπει να θεωρούνται και δεδομένες. Πάντοτε υπάρχει περιθώριο πρωτοτυπίας. Εκτός από το τυποποιημένο μοτίβο "spray, φέιγ βολάν, ενημερωτικό φυλλάδιο, αφίσα, πανό", υπάρχει και το stencil (πιο χρονοβόρο στην προετοιμασία αλλά πολύ πιο εύχρηστο και γρήγορο στην πράξη), συν τοις άλλοις μπορούμε εμείς να δημιουργήσουμε δικά μας υλικά προσαρμοσμένα στον χαρακτήρα της δραστηριότητάς μας, κάτι που στην πράξη εφαρμόζεται διαδεδομένα στην Ιταλία από την Casa Pound (δείτε τα videos 1, 2 και 3), δ) feedback: μετά την ολοκλήρωση της οποιασδήποτε δραστηριότητας η ομάδα συγκεντρώνεται ξανά για την αποτίμηση σε κάθε επίπεδο της όλης κίνησης. Αναλύονται τα θετικά και αρνητικά σημεία, καταγράφονται και εν' όψει της επόμενης, η ομάδα είναι προετοιμασμένη, αφού έχει κερδίσει, έστω και λίγο, σε εμπειρία από την προηγούμενη.
 

Δεν υπάρχουν σχόλια: